Page 20 - Brújula Energética - Marzo 2023

ANECDOTARIO una master suite (así le llamaban, aunque mejor calificadas para ocupar el puesto.
Los entregué al entonces director de la
no tenía nada de master y menos de suite,
Por Sergio Estrada Sánchez pero contaba con aire acondicionado y un División Combustóleo, al efecto de que
escritorio) en el Hotel Enríquez, ubicado en
los revisara y en su caso procedieran a
el centro de la ciudad (nuestros compañeros la contratación del gerente, de acuerdo
Muchos años atrás, en el Grupo no teníamos de esta planta seguramente lo ubican si es con mis anotaciones y comentarios. Esto
definida un área de Capital Humano en que aún existe). Coloqué el escritorio frente porque en ese entonces no realizábamos
forma (Autotanques Nieto y la entonces a la puerta y me di a la tarea de recibir a los estudios psicométricos, socioeconómicos,
denominada División Gas las tenían, candidatos a ocupar el puesto, que eran polígrafo, de competencias, etc., como
pero especializadas básicamente en la muchos y todos llevaban un fólder con su profesionalmente lo realiza hoy el área de
contratación de operadores). Fue en esos CV bajo el brazo, distribuyéndose a lo largo Capital Humano. Se contrató a una de las
años que, al poco tiempo de haber ingresado del pasillo. personas sugeridas, quien duró poco tiempo
a la empresa, me fue encomendada la tarea en el puesto, colocando posteriormente al
de contratar a un gerente para la planta La tarea anterior me llevó todo el día, segundo mejor calificado por mí. Finalmente
distribuidora de combustóleo ubicada dándome un descanso únicamente para se tomó la decisión de que el arranque de
en Coatzacoalcos, Ver. sin conocimiento comer. No recuerdo cuántas personas esa planta lo realizara una persona con
preciso de las actividades que debería entrevisté ni lo que preguntaba en la experiencia y le encomendaron esa labor al
desarrollar y mucho menos saberes entrevista; seguramente muchos de ellos Ing. Marcial Martín (a la sazón gerente de la
elementales que tiene hoy día el personal de se percataron de mi notoria inexperiencia, planta de Tula), quien asumió las funciones
Capital Humano para realizar las entrevistas. falta de técnica y conocimientos del por un año; lo demás es historia.
proceso de reclutamiento. Sin embargo, al
Así fue que publiqué en un diario local la final del día pude ordenar y clasificar los ¡Cómo han pasado los años!
vacante, viajé a Coatzacoalcos y reservé currículos de las personas que consideré