Page 5 - Revista Brújula Energética - Noviembre 2020

Puebla, Tula y Culiacán, teniendo un
acercamiento con el personal contable
y estrechando vínculos laborales
que han enriquecido nuestras tareas
cotidianas.
R.- Tuve la oportunidad de visitar
la planta de Coatzacoalcos. Es
satisfactorio y emocionante ver la
base y desarrollo en donde se origina
gran parte de mi trabajo y conocer a
las grandes compañeras con las que
tenemos contacto día a día, abriéndose
más la confianza personal.

5.- A través de los años la información
contable ha evolucionado y la forma
de trabajar ha cambiado, a tal grado
que en la actualidad todo se maneja
por medios electrónicos, ¿cómo han
aplicado esa transición?
N.- Con la capacitación constante,
tanto por parte de la empresa como
personalmente, respondiendo así a los N.- Que la información generada en las presenciales y también por parte del
cambios que se exigen en la actualidad. plantas no sea correcta y esto ocasione contador Fernando Joachín, quien nos
R.- Ha sido una transición compleja; retrasos en la entrega. comparte información vía correo de las
realizábamos nuestro trabajo a lápiz y R.- Cuando la información que reformas que nos afectan.
papel y en esta época ha sido sustituido recibimos de las plantas no llega en
por el sistema operativo SAGE y el tiempo y forma. 10.- ¿Cómo se visualizan dentro de
sistema de contabilidad People Soft. cinco años en la empresa?, y, ¿cómo
8.- ¿Cuál consideran que sea la clave visualizan a la empresa dentro de cinco
6.- El trabajo en equipo es una actividad del éxito para entregar oportunamente años?
que se vive día a día, ¿cómo interactúan los cierres contables? N.- Ser parte de un equipo de trabajo
con las plantas? N.- Que la información generada por cuya visión es el liderazgo absoluto
N.- Se ha creado un excelente vínculo cada planta venga de acuerdo a los en la transformación y distribución de
laboral, personal y profesional con procedimientos en tiempo y forma. energéticos.
cada una de las empresas a mi cargo R.- La responsabilidad, el trabajo en R.- Colaborando y sintiéndome
y mucho de ello en la actualidad se lo equipo y la comunicación entre las parte del crecimiento de la empresa,
debemos a la simplificación a través de plantas. visualizando a la empresa como líder
la tecnología. en su ramo.
R.- Gracias a la tecnología es fácil 9.- Con tantos cambios en materia
tener contacto de forma inmediata fiscal y contable por parte del SAT, Con estas palabras sencillas, pero que
con cada una de nuestras compañeras ¿cómo se capacitan para aplicar estas contienen grandes dosis de experiencia
y compañeros de otras plantas, por reformas? y conocimiento, concluimos una charla
medio de teléfono, correo electrónico. N.- De acuerdo a movimientos del SAT amena con quienes indudablemente
hemos contado con el apoyo, en su son decanas de la empresa y sin duda
7.- Con tantos cierres mensuales y momento, de cursos de capacitación han sido testigos y parte importante
anuales en su haber, ¿qué es lo más por parte de nuestra empresa. en el crecimiento, consolidación y
complicado y por qué? R.- En ocasiones nos han dado cursos transformación de la misma.

Subdirector Comercial Subdirector Operativo Gerente Jurídico
DIRECTORIO Jesús Israel García Granados Edwin Jesús Bautista Ruíz Ernesto Hernández López
jesus.bautista@energeticosnieto.com
ernesto.hernandez@energeticosnieto.com
israel.garcia@energeticosnieto.com
Director Subdirector de Admón. y Finanzas Gerente de Recursos Humanos Jefe de Calidad y SSPA
Sergio Estrada Sánchez Fernando Joachín Jiménez Alejandra Jasso Escalera Héctor Jesús Pérez Martínez
sergio.estrada@energeticosnieto.com fernando.joachin@energeticosnieto.com alejandra.jasso@energeticosnieto.com hector.perez@energeticosnieto.com
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